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我是yabovip2019内部讲师丨yabovip2019永乐(江苏)内部讲师授证仪式
2018/6/14 9:08:09

 

 

2018年6月11日上午,yabovip2019永乐(江苏)物业服务有限公司2018年第一期内部讲师授证仪式在总部大会议室举行。

 

仪式现场

 

为适应公司快速发展的需要,促进内部知识的积累和传承,有效提升员工工作技能,yabovip2019永乐(江苏)物业服务有限公司培训本部从4月份开始组织内部讲师选拔,前期选拔的主要流程为:

 

一.TTT讲师培训

培训本部在2018年4月12日举办了《TTT讲师培训》,课程采用分组讨论、学员现场练习、讲师辅导的方式进行,帮助内部讲师提升课程设计、教材制作、课程实施的水平。

 

二.讲师试讲评审

经过一个月的准备,讲师在2018年5月15日参加了试讲评审。公司领导和培训本部组成评审团队,通过七项要素(形象气质、课件撰写能力、普通话水平、语言表达能力、逻辑思维、控场能力、课程专业性/实用性)及四个等级的评分标准对讲师进行严格的评价。最终4名员工(王照、周孙玮、何强、袁野)成为公司第一批认证内部讲师。

 

 

当天的颁证仪式现场,各位讲师依次上台谈了他们的感受,随后公司领导陈加聆副总向4名受聘讲师颁发了内部讲师证书,并现场签订了聘用合同。

 

颁发证书、签订聘用合同

 

作为内部讲师本人的部门领导,新事业本部孟鹤副总、行政本部陈小满部长也百忙中抽出时间参加了本次授证仪式。两位领导鼓励内部讲师立足本职,坚守三尺讲台,一如既往地做好传道、授业、解惑工作。

 

内部讲师部门领导发言

 

当天颁证仪式最后,陈加聆副总做了总结性讲话。陈副总首先向4位获证讲师表示祝贺,祝贺他们成为公司第一批认证内部讲师,这是对他们努力工作的认可。然后向4位获证讲师表示感谢,感谢大家占用了自己宝贵的时间,进行知识点梳理,把经验和技术无私的分享给团队成员。

 

陈加聆副总总结

 

陈副总最后用一句话“教生一尺,不如践行一寸”勉励讲师务必立足于本职工作,在日常工作中勤练基本功,从实践中总结经验,思索可行的教学方法,把自己的知识和技能有效地教授给广大员工,为公司的发展贡献一份力量。

 

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